ABUS Nachhaltigkeit For Future Generations

Wir stellen unseren Mitarbeitern kostenfreies Mineralwasser zur Verfügung. Durch die Umstellung von Plastikflaschen auf Trinkwasserspender sparen wir jährlich ca. 200.000 Einwegflaschen ein.

Durch Optimierungen in der Logistik konnten wir eine bessere Ausnutzung der Kartonagen erreichen, wodurch Ressourcen geschont werden. Eine Variabilität der eingesetzten Kartonagen ermöglicht eine bessere Anpassung an das Packgut, wodurch eine erhebliche Reduktion der Luftpolsterfolie erreicht werden kann.

Die Beleuchtung in den Produktionshallen wurde auf stromsparende LED-Leuchtmittel umgestellt.

Allein in einem Jahr konnten wir durch diverse Maßnahmen über 100 Tonnen Wellpappe einsparen.

In unseren Standorten gelten weltweit hohe Umweltstandards. Dazu zählt vor allem die Wiederaufbereitung und Wiederverwertung von Materialien und Ressourcen (Wärme, Wasser, Rohstoffe etc.) und die Vermeidung von externen Zwischentransporten.

Einer der größten Produktionsstandorte von ABUS wurde wegen der herausragenden Abfallvermeidungsquote von 99% vom international anerkannten Institut „Underwriters Laboratories“ mehrfach ausgezeichnet. 
Auch ABUS Pfaffenhain arbeitet nahezu ohne Abfall: 100% der anfallenden Späne werden recycelt, Kühlschmierstoffe wiederverwendet, Kunststoffe gar nicht verwendet. In unseren Gastronomieeinrichtungen verzichten wir bewusst auf Kunststoff-Einweg-Gegenstände. Einweg-Plastiktüten haben wir aus unserem Werbemittel-Sortiment genommen.

In einem Jahr haben wir 40.000 neue Mehrwegpaletten zum innerbetrieblichen Einsatz in unseren Produktionsstandorten eingeführt. Diese haben den Vorteil, dass sie sehr langlebig sind und für unzählige Umläufe eingesetzt werden können, während die zuvor verwendeten Holzpaletten nach max. fünf bis zehn Umläufen unbrauchbar waren.

Als produzierendes Unternehmen haben wir einen erhöhten Verbrauch an Primärenergien und Rohstoffen. Im Rahmen der Strombeschaffung legen wir deshalb Wert auf einen Anteil von mehr als 50 % erneuerbarer Energien im Energiemix, damit wir an unserem Ziel, den Energieeinsatz konsequent zu verbessern, ständig arbeiten.

Neben der Verwendung von diversen Elektrofahrzeugen mit Lademöglichkeit auf dem Betriebsgelände (auch für Besucher) nutzen viele Mitarbeiter aktiv das betriebliche Fahrradleasing. ABUS hat über viele Jahre die Initiative der AOK „Mit dem Rad zur Arbeit“ bundesweit unterstützt.

Wir haben auf unserem Betriebsgelände in Volmarstein eine Zisterne mit einem Fassungsvermögen von 72.000 Litern installiert. Mit dem Niederschlagswasser werden die Grünflächen auf unserem Gelände bewässert. Auf diese Weise kann aufbereitetes Trinkwasser eingespart werden.

Die Langlebigkeit, Qualität und Funktionalität unserer Sicherheitslösungen ist uns ein besonderes Anliegen, verbunden mit der Unternehmensmission „das Leben ein Stück sicherer zu machen“.

Wir versuchen den Anteil der papierlosen Dokumente zu erhöhen. So werden den Mitarbeitern alle Lohn-/ und Gehaltsabrechnungen digital zur Verfügung gestellt. Auch Auftragsabwicklungen sollen zukünftig digital bearbeitet werden.

Wir hinterfragen regelmäßig unser Verpackungskonzept in den Bereichen Handels- und Endverbraucherverpackung und bemühen uns, dies so umweltfreundlich wie möglich zu gestalten. Dies ist ein stetiges Abwägen mit den Marktanforderungen hinsichtlich Produktpräsentation, Vermeidung von Diebstahl und Vandalismus.

Wir versuchen den Anteil von Plastik weitestgehend zu reduzieren, jedoch nicht gänzlich zu vermeiden. ABUS richtet sich nach dem Grundsatz „Papier, wo es möglich ist, Plastik wo es sinnvoll ist“.

Alle eingesetzten Materialien sind zu 100% recyclingfähig und können so dem Kreislauf zugeführt werden.

Wir bekennen uns zum Unternehmensstandort Deutschland und zu maximaler Produktqualität – made in Germany. Entwickelt von bestens ausgebildeten Fachkräften, produziert mit erstklassigen Rohstoffen und Materialien. Dies gilt nicht nur für den Produktionsstandort in Deutschland, sondern ist weltweit unser Anspruch. So überzeugen alle ABUS Sicherheitsprodukte mit ihrer Funktionalität, Qualität und Zuverlässigkeit.

Viele unserer Produkte sind mit einem ausgewogenen Verhältnis aus Toleranz und Präzision entwickelt und gefertigt worden, sodass sie oft Generationen überdauern und nicht ausgetauscht werden müssen.

Der sorgfältige Umgang mit finanziellen Ressourcen ist seit der Firmengründung 1924 eine gelebte Verantwortung der Inhaberfamilie. Dabei wird das „Company First“-Prinzip seit jeher unter dem Aspekt der langfristigen Stabilität verfolgt.

ABUS unterstützt durch gezieltes Sponsoring im Sport- sowie Parasportbereich Einzelsportler, kleine und internationale Teams.

Soziale Nachhaltigkeit beinhaltet die Schaffung und Erhaltung von guten und sicheren Arbeitsplätzen. Somit bauen wir auf eine solide und fundierte Ausbildung, eine bedarfsgerechte Qualifizierung sowie die stetige Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. So betreuen wir bspw. Bachelor- und Masterarbeiten von Studierenden oder ermöglichen Werkstudenten einen studienbegleitenden Berufseinstieg.

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. In unseren Gastronomieeinrichtungen wird täglich frisches Essen mit saisonalen und regionalen Produkten zubereitet. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem ständigen Angebot an gesunden Erfrischungsgetränken und -- wann immer möglich -- frischem Obst, wodurch sich ein gesünderes Ess- und Trinkverhalten verbreitet hat. Durch die Möglichkeit einer regelmäßigen im Unternehmen stattfindenden Augenuntersuchung treffen wir eine weitere Maßnahme zur Erhaltung und Verbesserung der Gesundheit unserer Mitarbeiter.

Durch Aktionen zur Registrierung von Stammzellspendern unterstützt ABUS die Deutsche Knochenmarkspenderdatei (DKMS) im Kampf gegen Blutkrebs. Das Deutsche Rote Kreuz (DRK) fördert ABUS durch verschiedene Blutspendetage an einzelnen ABUS Standorten.

So wurde im Jahr 2018 die Stiftung Savemybrain als Verbrauchsstiftung durch den Bundesverband Kinderneurologie-Hilfe e.V.

gegründet. Diese wird durch ABUS als Zustifter unterstützt. Der Stiftungszweck liegt darin, die Beratungssituation schädelhirnverletzter Menschen nachhaltig zu verbessern und präventive Maßnahmen zu fördern.

In der ABUS Gruppe werden im christlichen Glauben verankerte Wertmaßstäbe gelebt. Unter anderem zeigt sich unser soziales Engagement durch die Unterstützung verschiedener Organisationen im In- und Ausland. Wir fühlen uns mit unserer Region und den dort lebenden Menschen verbunden, sodass wir zahlreiche Projekte und Einrichtungen wie Kindertagesstätten, Ehrenämtern, freiwilligen Feuerwehren oder Vereinen unterstützen.

Ebenso engagiert sich ABUS überregional und international, denn auch hier sehen wir uns in der Verantwortung.